Hinweisgeberportal.

Hinweisgeberportal der Eismann Haustechnik GmbH

1. Einleitung

Wir bei der Eismann Haustechnik GmbH legen großen Wert auf Integrität, Transparenz und Verantwortung. Um diese Werte zu wahren, bieten wir mit unserem Hinweisgeberportal eine vertrauensvolle Anlaufstelle für alle, die Informationen über potenzielles Fehlverhalten in unserem Unternehmen teilen möchten.

2. Was ist das Hinweisgeberportal?

Das Hinweisgeberportal ist ein sicheres, anonymes System, über das Sie Hinweise zu möglichen Verstößen gegen Gesetze, interne Richtlinien oder ethische Standards einreichen können. Alle Meldungen werden streng vertraulich behandelt und von einem unabhängigen Team bearbeitet.

3. Wer kann das Portal nutzen?

Unser Hinweisgeberportal steht allen Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kunden und anderen Interessengruppen offen, die Fehlverhalten melden möchten. Egal, ob Sie einen Missstand direkt beobachten oder Zweifel an einem bestimmten Verhalten haben – Ihre Meldung kann dazu beitragen, Risiken zu minimieren und die Integrität unseres Unternehmens zu schützen.

4. Welche Themen können gemeldet werden?

  • Korruption, Bestechung oder Betrug
  • Verstöße gegen Arbeits- oder Sicherheitsvorschriften
  • Diskriminierung oder Belästigung
  • Umweltschutzverstöße
  • Verstöße gegen Datenschutzbestimmungen

5. Wie funktioniert das Portal?

Das Einreichen eines Hinweises ist einfach und benutzerfreundlich gestaltet. Klicken Sie auf den folgenden Link, um zum Hinweisgeberportal zu gelangen und Ihre Meldung sicher einzureichen:
Zum Hinweisgeberportal

6. Anonymität und Datenschutz

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Meldung anonym einzureichen. Ihre Privatsphäre und die Vertraulichkeit der Meldung sind für uns von größter Bedeutung. Unsere Systeme sind so gestaltet, dass alle eingehenden Hinweise verschlüsselt und sicher bearbeitet werden.

7. Verantwortung übernehmen

Indem Sie Ihre Beobachtungen oder Bedenken mitteilen, tragen Sie aktiv dazu bei, dass Eismann Haustechnik weiterhin ein sicherer und vertrauenswürdiger Arbeitsplatz bleibt.